Eerste kennismaking
Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.
Je brengt rust en overzicht in complexe verzuimsituaties. Met deskundig advies help je werkgevers en medewerkers duurzaam vooruit. Je deelt jouw kennis en versterkt zo ook het team.
Naast het beheren van jouw eigen dossiers krijg je energie van het delen van kennis. Je bent een sparringpartner voor collega's, denkt mee over verbeteringen binnen het team en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.
Je beheert een eigen klantportefeuille en begeleidt verzuimdossiers van begin tot eind.
Daarbij:
Voer je de regie over complexe verzuimdossiers
Adviseer je werkgevers over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid
Bewaak je de voortgang en signaleer je knelpunten
Onderhoud je contact met werkgevers, medewerkers en andere betrokken partijen
Stel en beoordeel je documentatie binnen het verzuimproces
Begeleid je werkgevers bij vraagstukken rond langdurig verzuim
Bewaak je acties, afspraken en vervolgtrajecten
Analyseer je verzuimsituaties en adviseer je over passende vervolgstappen
Coach en begeleid je junior en medior casemanagers
Deel je kennis en draag je bij aan intervisie, vakontwikkeling en verbeteringen
Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s en het management. Je denkt kritisch mee over processen en dienstverlening. Met jouw ervaring draag je bij aan verdere professionalisering.
Een startsalaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto per maand
Een 13e maand
Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
Korting op verschillende verzekeringen
29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag
De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
Een thuiswerkregeling
Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
Een laptop en telefoon van de zaak
Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, feesten en andere activiteiten met collega’s
Je brengt rust in complexe situaties en houdt overzicht. Je denkt vooruit, neemt verantwoordelijkheid en deelt jouw kennis graag. Verder heb je:
HBO werk- en -denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring als Casemanager Verzuim
Ervaring met het zelfstandig beheren van complexe verzuimdossiers
Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter
Coachende vaardigheden en plezier in het ontwikkelen van collega’s
Het vermogen om tussen verschillende belangen te schakelen
Een stevige en toegankelijke houding richting klanten en collega’s
Sterke communicatieve, organisatorische en oplossingsgerichte vaardigheden
Via Meijers Leert krijg je toegang tot verschillende trainingen en opleidingen. Je kunt je verder ontwikkelen als vakspecialist of kennisdrager binnen het team. Ook kun je bijdragen aan projecten en verbetertrajecten.
Want wie blijft leren, komt zeker verder.
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Dani Bellod Fernandez, Recruiter, 06-42860506.
Ik vertel je er heel graag meer over!
Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.
Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.
Jouw ideeën doen ertoe.
We kijken liever naar wat wél kan dan naar wat niet kan. Heb je een idee? Breng het in. Zie je een kans? Onderzoek hem. Je krijgt de ruimte om mee te denken, nieuwe dingen te proberen en je eigen weg te vinden.
Niet alleen bedenken. Ook doen.
Ideeën blijven hier geen theorie. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen, overzicht creëren en zaken voor elkaar krijgen. Of het nu gaat om een grote uitdaging of een kleine verbetering: we steken graag de handen uit de mouwen.
Je staat er nooit alleen voor.
Bij Meijers geloven we in de lange termijn. Daarom investeren we in duurzame relaties met klanten én met elkaar. We delen kennis, helpen collega's verder en werken samen aan resultaten waar we trots op zijn. Want meedoen doe je samen.
Betrokken zijn zit in ons DNA.
We maken het graag persoonlijk. Voor klanten, maar ook voor elkaar. We tonen oprechte interesse, helpen collega's verder en vieren successen samen. Die betrokkenheid zie je terug in de manier waarop we samenwerken en hoe we met elkaar omgaan. Je voelt het vanaf het moment dat je binnenkomt.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt: bij Meijers krijg je het vertrouwen om te groeien, mee te denken en impact te maken. Ontdek waar jij zeker verder komt.