Eerste kennismaking
Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.
Jij zorgt dat de salarisadministratie van verschillende werkgevers klopt. Tegelijk help je klanten verder met helder advies. Zo combineer je vakinhoudelijke diepgang, klantcontact en verantwoordelijkheid, zonder dat je een urenregistratie bij hoeft te houden.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je verzorgt hun salarisadministratie en adviseert hen over salaris- en HR-vraagstukken.
Verder:
Je werkt binnen de afdeling Salaris & HR Services. Samen met 12 Salarisadministrateurs ondersteunen jullie ongeveer 1.600 werkgevers uit verschillende branches. Door het directe klantcontact bouw je sterke relaties op. Met het team zorg je voor kwaliteit, consistentie en uitstekende service.
Je werkt zelfstandig en nauwkeurig. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en ziet klantvragen als een kans om te helpen. Verder heb je:
Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert. Zo krijg je ruimte om jouw kennis verder te verdiepen of te verbreden.
Want wie blijft leren, komt zeker verder.
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Karin van Oostrom, Recruitment Manager, 06-42483840.
Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Ik vertel je er heel graag meer over!
Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.
Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.
Jouw ideeën doen ertoe.
We kijken liever naar wat wél kan dan naar wat niet kan. Heb je een idee? Breng het in. Zie je een kans? Onderzoek hem. Je krijgt de ruimte om mee te denken, nieuwe dingen te proberen en je eigen weg te vinden.
Niet alleen bedenken. Ook doen.
Ideeën blijven hier geen theorie. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen, overzicht creëren en zaken voor elkaar krijgen. Of het nu gaat om een grote uitdaging of een kleine verbetering: we steken graag de handen uit de mouwen.
Je staat er nooit alleen voor.
Bij Meijers geloven we in de lange termijn. Daarom investeren we in duurzame relaties met klanten én met elkaar. We delen kennis, helpen collega's verder en werken samen aan resultaten waar we trots op zijn. Want meedoen doe je samen.
Betrokken zijn zit in ons DNA.
We maken het graag persoonlijk. Voor klanten, maar ook voor elkaar. We tonen oprechte interesse, helpen collega's verder en vieren successen samen. Die betrokkenheid zie je terug in de manier waarop we samenwerken en hoe we met elkaar omgaan. Je voelt het vanaf het moment dat je binnenkomt.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt: bij Meijers krijg je het vertrouwen om te groeien, mee te denken en impact te maken. Ontdek waar jij zeker verder komt.