Durf mee te doen. Wij zorgen voor jouw privacy.
Als je solliciteert bij Meijers, vertrouw je ons persoonlijke informatie toe. Dat vertrouwen nemen we serieus. Wij begrijpen dat je wil weten wat er met jouw gegevens gebeurt. Wie ze kan zien. Waarom we ze nodig hebben. En hoe lang we ze bewaren. Onze uitleg staat hieronder.
We gebruiken jouw gegevens alleen voor je sollicitatie en je mogelijke indiensttreding. Daarnaast gebruiken we ze alleen in specifieke situaties waar jij toestemming voor geeft. We delen jouw gegevens niet voor commerciële doeleinden en zorgen ervoor dat ze goed beveiligd zijn. Zo kun jij je richten op wat écht belangrijk is: ontdekken of Meijers bij jou past en of jij bij ons past.
Durf de volgende stap te zetten. Wij zorgen ervoor dat jouw gegevens veilig worden verwerkt in een beveiligde database. Om dit proces zo soepel mogelijk te laten verlopen, hebben we gegevens van je nodig:
Je naam, telefoonnummer en e-mailadres gebruiken we om contact met je op te nemen en je op de hoogte te houden van de voortgang van je sollicitatie.
Met je cv, motivatiebrief en eventuele assessmentresultaten leren we jou beter kennen. Zo kunnen we beoordelen of de functie en ons bedrijf aansluiten bij jouw ervaring, ambities en kwaliteiten.
We zijn benieuwd wat je wensen zijn op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Wij zijn daar transparant over in onze vacatureteksten en vinden het fijn als de verwachtingen op dit punt helder zijn. Ook willen we graag weten hoeveel uur per week je beschikbaar bent. Zo kunnen we beoordelen of jouw wensen aansluiten bij de functie en kunnen we een passend aanbod voorbereiden.
Op social media, zoals LinkedIn, bekijken we openbare profielen om werkervaring en professionele informatie beter te begrijpen.
Als je bij ons in dienst komt, volgt er een screening door een externe partij, genaamd DISA. Zij controleren je identiteitsbewijs, vragen een VOG bij je uit, controleren je diploma’s en je meest recente werkervaring (die jij zelf hebt opgegeven).
Tijdens gesprekken kunnen we gebruikmaken van hulpmiddelen die gesprekken samenvatten of notities maken. Zo kunnen wij ons volledig richten op het gesprek. De uiteindelijke beoordeling en beslissing ligt altijd bij een mens: onze Recruiters, vacaturehouders en HR Business Partners. Heb je liever geen opname? Laat het ons weten. Dan regelen we dat.
We slaan jouw gegevens op in een recruitmentdatabase waarin we strenge beveiligingsmaatregelen hanteren. Als je niet in dienst treedt bij ons, dan verwijderen wij jouw gegevens na 4 weken. Als je toestemming geeft om je gegevens langer door ons te bewaren, dan is de termijn daarvoor 1 jaar. Daarna verwijderen we jouw gegevens. Als je een contractvoorstel accepteert, dan slaan wij je gegevens ook op in een HR database. Zo regelen we je indiensttreding en een soepele onboarding en uitbetaling.
Voor vragen of klachten over je gegevens en de bescherming van je privacy, kun je contact opnemen met de afdeling Legal & Compliance binnen Meijers via het klachtenformulier op onze website.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt: bij Meijers krijg je het vertrouwen om te groeien, mee te denken en impact te maken. Ontdek waar jij zeker verder komt.