Onze cultuur beschrijven is makkelijk, maar je moet hem vooral ervaren. De lijnen zijn kort en de omgang is persoonlijk en professioneel. Heb je een goed idee? Dan hoef je geen drie lagen door voordat iemand luistert. We geven mensen vertrouwen om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. Je hoeft niet overal meteen het antwoord op te hebben. We vinden het belangrijker dat je betrokken bent, nieuwsgierig blijft en eigenaarschap laat zien.
Want ondernemen doe je niet vanaf de zijlijn.
Durf te groeien. Op jouw manier.
Wil je beter worden in je vak? Een nieuwe richting ontdekken? Of doorgroeien naar een andere rol? We denken met je mee en geven je de ruimte om stappen te zetten. Met vakopleidingen, coaching, kennisevents en ons eigen leerplatform Meijers Leert.
De één groeit door als specialist. De ander kiest voor een coördinerende of leidinggevende rol. En ook als stagiair of afstudeerder doe je vanaf het begin mee. Welke richting bij jou past, ontdek je onderweg.
Je hoeft niet allemaal dezelfde kant op. Als je maar vérder wilt.
Meedoen begint met goed in je vel zitten.
We besteden veel aandacht aan fysieke én mentale fitheid. Met Meijers in Vorm kun je het hele jaar meedoen aan wandelingen, pilates, padel en ons jaarlijkse voetbaltoernooi.
Loop je ergens tegenaan, op je werk of thuis? Dan biedt The Mental Move en ons mindfulnessprogramma ondersteuning. Want groeien, presteren en plezier maken hoef je niet alleen te doen.
Daarom maken we ook tijd voor elkaar als het even niet over werk gaat. Tussen twaalf en half twee lunchen we samen. Op vrijdag sluiten we de week af met een borrel. En onze personeelsvereniging organiseert het hele jaar activiteiten en uitjes. Voor collega’s tot 35 jaar is er Young Meijers. Daar komen ontmoeten, leren en plezier samen. Nieuwe collega? Dan start je met een onboarding waarin je kennismaakt met collega’s, managers en de directie. Zo ontdek je niet alleen wat we doen, maar vooral hoe we het samen doen.
8,9
Medewerkersonderzoek
Meedoen voelt goed
Elke twee jaar vragen we collega's hoe zij werken bij Meijers ervaren. In ons meest recente medewerkersonderzoek kreeg Meijers een score van 8,9. Wat zij het meest waarderen? De fijne sfeer, de vrijheid om zelf verantwoordelijkheid te nemen en de prettige samenwerking met collega's. Precies die combinatie maakt werken bij Meijers leuk. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen, terwijl je altijd kunt rekenen op de mensen om je heen. Durven is meedoen. En dat doe je nooit alleen.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt: bij Meijers krijg je het vertrouwen om te groeien, mee te denken en impact te maken. Ontdek waar jij zeker verder komt.