Eerste kennismaking
Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.
Jouw analyses maken complexe vraagstukken helder en verbeteringen haalbaar. Je verbindt business en IT, vraagt kritisch door en brengt klantvragen terug tot de kern.
Je vertaalt vragen van interne stakeholders naar slimme, haalbare IT-oplossingen.
Daarbij:
Je werkt binnen de afdeling Technologie en Innovatie. Het team bestaat uit IT Business Partners die de organisatie en hun eigen werkwijze blijven verbeteren. Door projecten met verschillende afdelingen bouw je snel een breed intern netwerk op.
Je bent analytisch sterk en organisatiesensitief. Je ontrafelt complexe vraagstukken en neemt anderen mee in veranderingen. Verder heb je:
Je krijgt de ruimte om jouw rol zelf vorm te geven. Vanaf je eerste werkdag investeren we in jouw ontwikkeling met een uitgebreid onboardingprogramma. Via het eigen leerplatform blijf je jouw kennis en vaardigheden verder ontwikkelen.
Want wie blijft leren, komt zeker verder.
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Jeroen Galama, Recruiter, via 06 141 060 50.
Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is onderdeel van het sollicitatieproces. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Ik vertel je er heel graag meer over!
Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.
Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.
Jouw ideeën doen ertoe.
We kijken liever naar wat wél kan dan naar wat niet kan. Heb je een idee? Breng het in. Zie je een kans? Onderzoek hem. Je krijgt de ruimte om mee te denken, nieuwe dingen te proberen en je eigen weg te vinden.
Niet alleen bedenken. Ook doen.
Ideeën blijven hier geen theorie. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen, overzicht creëren en zaken voor elkaar krijgen. Of het nu gaat om een grote uitdaging of een kleine verbetering: we steken graag de handen uit de mouwen.
Je staat er nooit alleen voor.
Bij Meijers geloven we in de lange termijn. Daarom investeren we in duurzame relaties met klanten én met elkaar. We delen kennis, helpen collega's verder en werken samen aan resultaten waar we trots op zijn. Want meedoen doe je samen.
Betrokken zijn zit in ons DNA.
We maken het graag persoonlijk. Voor klanten, maar ook voor elkaar. We tonen oprechte interesse, helpen collega's verder en vieren successen samen. Die betrokkenheid zie je terug in de manier waarop we samenwerken en hoe we met elkaar omgaan. Je voelt het vanaf het moment dat je binnenkomt.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt: bij Meijers krijg je het vertrouwen om te groeien, mee te denken en impact te maken. Ontdek waar jij zeker verder komt.