Als Intern Accountmanager durf jij relaties verder te brengen. Jij kent je klanten en ziet waar kansen liggen. Je analyseert risico’s, adviseert over verzekeringsoplossingen en houdt grip op de voortgang.

Je bent het 1e aanspreekpunt voor collega’s en zakelijke relaties. Verder:

  • Beheer je samen met de verantwoordelijke Accountmanager de klantenportefeuille
  • Bedien je bestaande en nieuwe klanten actief
  • Analyseer je risico’s en bied je passende verzekeringsoplossingen
  • Stel je offertes op
  • Bereid je afspraken voor en volg je actiepunten op
  • Onderhoud je regelmatig contact met relaties
  • Signaleer en benut je commerciële kansen
  • Draag je bij aan omzet- en resultaatdoelstellingen
  • Bewaak je het acceptatieproces van nieuwe aanvragen
  • Begeleid je profit- en non-profitklanten, waaronder grote internationale organisaties

Je werkt voor uiteenlopende zakelijke relaties. Je combineert relatiebeheer, advies en commercie. Daarbij werk je zelfstandig én samen met collega’s.

  • € 3.508 tot € 5.369 bruto per maand op basis van 40 uur
  • Een 13e maand
  • Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
  • 29 vakantiedagen, 1 bedrijfsvrijekeuzedag en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
  • Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
  • Een 60% kantoor/40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur
  • Opleidingen en ontwikkelprogramma’s
  • Korting op verschillende verzekeringen
  • De mogelijkheid om een e-bike te leasen
  • Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging
  • Een parkeerplek (vanaf 10 km reisafstand) en reiskostenvergoeding of een NS Business Card

Je bent commercieel, zelfstandig en ondernemend. Je houdt overzicht en legt afspraken zorgvuldig vast. Verder heb je:

  • Een diploma Wft Schadeverzekering Zakelijk
  • Diploma Wft Inkomen of de bereidheid dit binnen 10 maanden na indiensttreding te behalen
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een commerciële functie
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Goede beheersing van Outlook, Word, Excel en PowerPoint
  • Een assertieve en nauwkeurige manier van werken
  • Een resultaatgerichte instelling en commerciële blik
  • Goede communicatieve vaardigheden en flair om advies te kunnen geven

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleiding- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform “Meijers Leert” waar je aan kunt deelnemen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Romy van Schaik, Senior Corporate Recruiter via (0)6 18 581 200.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Vragen over deze vacature?

Ik vertel je er heel graag meer over!

Romy van Schaik Senior Corporate Recruiter
Solliciteren

Sollicitatieprocedure

  1. Eerste kennismaking

    Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

  2. Tweede gesprek op kantoor

    Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

  3. Even meedoen? Leuk!

    Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

  4. Voorstel & screening

    Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen. 

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.

Meer over Meijers

Vrij denken

Jouw ideeën doen ertoe.

We kijken liever naar wat wél kan dan naar wat niet kan. Heb je een idee? Breng het in. Zie je een kans? Onderzoek hem. Je krijgt de ruimte om mee te denken, nieuwe dingen te proberen en je eigen weg te vinden.

Executiekracht

Niet alleen bedenken. Ook doen.

Ideeën blijven hier geen theorie. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen, overzicht creëren en zaken voor elkaar krijgen. Of het nu gaat om een grote uitdaging of een kleine verbetering: we steken graag de handen uit de mouwen.

Bouwen aan relaties

Je staat er nooit alleen voor.

Bij Meijers geloven we in de lange termijn. Daarom investeren we in duurzame relaties met klanten én met elkaar. We delen kennis, helpen collega's verder en werken samen aan resultaten waar we trots op zijn. Want meedoen doe je samen.

Drive vanuit het hart

Betrokken zijn zit in ons DNA.

We maken het graag persoonlijk. Voor klanten, maar ook voor elkaar. We tonen oprechte interesse, helpen collega's verder en vieren successen samen. Die betrokkenheid zie je terug in de manier waarop we samenwerken en hoe we met elkaar omgaan. Je voelt het vanaf het moment dat je binnenkomt.

Andere interessante vacatures

Intern Accountmanager

  • Amstelveen
  • 32 - 40 uur
  • Meijers Assurantiën
  • Commercie
  • Medior/Senior
PDF of Word-document, maximaal 10 MB.
Bezig met versturen…