Als Bedrijfsarts help jij medewerkers gezond en duurzaam aan het werk te blijven. Je combineert medische expertise met praktisch en preventief advies. Zo verbeter je de inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden bij onze klanten.

Je begeleidt medewerkers en adviseert organisaties over gezondheid en werk.
Je:

  • Begeleidt medewerkers bij hun re-integratie
  • Verricht medisch onderzoek
  • Adviseert over inzetbaarheid, arbeidsgeschiktheid en arbeidsomstandigheden
  • Geeft preventief advies aan medewerkers en organisaties
  • Interpreteert verzuimgegevens, signaleert trends en adviseert hierover
  • Draagt bij aan risico-inventarisaties en -evaluaties en PMO’s
  • Bent sparringpartner voor HR, CFO, CEO en ondernemingsraden
  • Werkt met Werkvermogenspecialisten volgens taakdelegatie
  • Voert consulten op locatie, telefonisch of via videobellen
  • Draagt tijdens teamoverleggen bij aan verdieping en kwaliteitsverbetering

Je werkt binnen een team met een Stafarts, Bedrijfsartsen en Artsen in opleiding. Je werkt vanuit Amstelveen, Rotterdam of bij klanten op locatie.

  • Een veelzijdige functie binnen een ambitieus en groeiend team
  • Ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken
  • Flexibele werktijden en een dertiende maand
  • Een vergoeding voor het NVAB-lidmaatschap en DKB-activiteiten
  • 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag
  • Een pensioenregeling
  • Korting op collectieve verzekeringen
  • Een vergoeding voor de aanvullende collectieve zorgverzekering

Je bent een stevige en overtuigende gesprekspartner. Je adviseert proactief, pragmatisch en zorgvuldig.

  • Een BIG-registratie als Bedrijfsarts
  • Ruime ervaring met arbodienstbegeleiding
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Bereidheid om volgens taakdelegatie te werken
  • Goede adviserende en communicatieve vaardigheden
  • Begrip van de commerciële belangen van werkgevers en klanten
  • Een representatieve en professionele presentatie
  • Kennis van of affiniteit met het Huis van Werkvermogen is een pré

Via ons leer- en ontwikkelplatform kun je verschillende trainingen volgen. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen, een mentorrol te verkennen of richting leiderschap te groeien. Met een uitgebreide onboarding zorgen we voor een goede start.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Dani Bellod Fernandez, Recruiter, 06-42860506.

Vragen over deze vacature?

Ik vertel je er heel graag meer over!

Dani Bellod Fernandez Corporate Recruiter
Solliciteren

Sollicitatieprocedure

  1. Eerste kennismaking

    Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

  2. Tweede gesprek op kantoor

    Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

  3. Even meedoen? Leuk!

    Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

  4. Voorstel & screening

    Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen. 

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.

Meer over Meijers

Vrij denken

Jouw ideeën doen ertoe.

We kijken liever naar wat wél kan dan naar wat niet kan. Heb je een idee? Breng het in. Zie je een kans? Onderzoek hem. Je krijgt de ruimte om mee te denken, nieuwe dingen te proberen en je eigen weg te vinden.

Executiekracht

Niet alleen bedenken. Ook doen.

Ideeën blijven hier geen theorie. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen, overzicht creëren en zaken voor elkaar krijgen. Of het nu gaat om een grote uitdaging of een kleine verbetering: we steken graag de handen uit de mouwen.

Bouwen aan relaties

Je staat er nooit alleen voor.

Bij Meijers geloven we in de lange termijn. Daarom investeren we in duurzame relaties met klanten én met elkaar. We delen kennis, helpen collega's verder en werken samen aan resultaten waar we trots op zijn. Want meedoen doe je samen.

Drive vanuit het hart

Betrokken zijn zit in ons DNA.

We maken het graag persoonlijk. Voor klanten, maar ook voor elkaar. We tonen oprechte interesse, helpen collega's verder en vieren successen samen. Die betrokkenheid zie je terug in de manier waarop we samenwerken en hoe we met elkaar omgaan. Je voelt het vanaf het moment dat je binnenkomt.

Andere interessante vacatures

Bedrijfsarts

  • Amstelveen of Rotterdam
  • 32 - 40 uur
  • Meijers Vitaal
  • Arbodienst
  • Medior/Senior
PDF of Word-document, maximaal 10 MB.
Bezig met versturen…