Medior/Senior Functioneel Beheerder

Je komt terecht in een team van 7 Functioneel Beheer collega’s. In deze rol ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het optimaal laten draaien van onze informatiesystemen en speel je een belangrijke rol binnen onze IT-afdeling.

Jouw taak is om de wensen en behoeften van de business te vertalen naar slimme ICT-oplossingen. Je analyseert gebruikersverzoeken, beoordeelt de impact van deze wensen en bepaalt hoe we deze kunnen realiseren binnen de bestaande systemen. Daarnaast geef je advies over de doorontwikkeling van zowel de huidige als nieuwe functionaliteiten.

Je neemt ook actief deel aan verschillende projecten die niet alleen de IT-dienstverlening verbeteren, maar ook een directe invloed hebben op onze bedrijfsresultaten. Door jouw inzet zorg jij ervoor dat Meijers blijft innoveren en optimaal blijft presteren!

Je gedijt goed in een snelgroeiende organisatie en pakt nieuwe uitdagingen met enthousiasme aan. Je werkt zelfstandig, bent proactief en neemt graag het initiatief. Daarnaast ben je ondernemend en behoud je altijd het overzicht, zelfs in drukke situaties. Je hebt een sterke klantgerichte mindset en weet gebruikerswensen effectief te vertalen naar structurele verbeteringen en duurzame oplossingen. Daarnaast ben je kritisch en durf je het gesprek aan te gaan waar nodig.

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers.
Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.

Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Medior Functioneel Beheerder die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Indien je jouw motivatie liever telefonisch toelicht, schrijf dit dan in jouw motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Romy van Schaik (Senior Corporate Recruiter), via 06 185 812 00.

_Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces._ _Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure._