Zoek jij een nieuwe uitdaging met verantwoordelijkheid en het begeleiden van business transformaties bij een energiek en groeiend bedrijf? Zie je het als een uitdaging om de Volmachten afdeling naar een hoger niveau brengen? Lees dan verder!

Binnen ons sterk groeiende volmachtbedrijf zijn wij op zoek naar een Manager Volmachten. Je bent binnen deze rol lid van het management team en rapporteert direct aan de Directeur Schadeverzekeringen. De volmachtportefeuille van Meijers is de afgelopen jaren door organische groei en het samengaan met Veldhuis Advies sterk gegroeid en genereert een bruto premieomzet van ca. 200 miljoen euro.

Als Manager Volmachten ben je verantwoordelijk voor de volmachtportefeuille van Meijers. Je stuurt direct het volmacht- & portefeuillebeheer team aan en het team particuliere verzekeringen valt onder jouw directe aandachtsgebied. Samen met de Directeur en het MT Schadeverzekeringen ben je verantwoordelijk voor acceptatie en schadebehandeling van de zakelijke verzekeringen van de volmachtportefeuille. Het betreffen diverse zakelijke pools en 100% maatschappijproducten. Als leider ben je verantwoordelijk voor een beheerste en integere bedrijfsvoering.

Verantwoordelijkheden

- Samen met de Directeur Schadeverzekeringen ontwikkelen en uitvoeren van de strategische visie van Meijers Assuradeuren.
- Leiding geven aan het team Volmacht- & Portefeuillebeheer en het team Particuliere Verzekeringen (ongeveer 20 fte), waarbij team particulier wordt aangestuurd door de Manager Particulier.
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met verzekeraars en distributiepartners. En, het beheren, onderhandelen en periodiek evalueren van volmacht- en distributieovereenkomsten.
- Fungeren als feitelijk leider en toezien op de implementatie en naleving van wet- en regelgeving, volmacht protocollen en de vereisten uit het Werkprogramma Risicobeheersing Volmachten (WRV).
- Verantwoordelijkheid voor portefeuilleontwikkeling en de productstrategie, inclusief huidige productconversies.
- Het monitoren van de kwaliteit van de portefeuille en de naleving van acceptatierichtlijnen.

Meijers is een bedrijft dat veel passie en expertise samenwerkt tussen teams die operationeel bijdragen aan het succes van het volmachtbedrijf. Denk aan commercie, de zakelijke product teams, het IT & data team en jouw afdeling. Jij bent een centrale speler en aanjager om de strategische doelen van het volmachtbedrijf te doen laten slagen.

Jij hebt visie, bent innovatief en handelt proactief. Je bent een voorbeeld voor de afdeling, je inspireert en hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je kent de facetten en belangrijke thema’s van de volmachtmarkt. Betrouwbaarheid, accuratesse, integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel zijn voor jou een vanzelfsprekendheid. Daarnaast heb je interesse en gevoel voor business intelligence en data en de mogelijkheden die het de organisatie kan bieden.

Bij Meijers waarderen wij executiekracht & vrij denken. Er is dus veel vrijheid binnen deze rol om de richting van het bedrijf te beïnvloeden. Je maakt onderdeel uit van een ontzettend passievol en kundig management team Schadeverzekeringen. Als familiebedrijf staat het gezamenlijk bouwen aan relaties bovenaan. Zo is Meijers gegroeid en daar zijn wij trots op. Net zo belangrijk is een authentieke ‘drive vanuit het hart’. En met deze passie voor je vak draag je bij aan duurzame continuïteit voor jezelf, je collega’s, de klanten en het bedrijf. De ideale kandidaat deelt deze waarden.

Ben jij een ervaren en gedreven Manager Volmachten? Solliciteer via het onderstaande online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Christa Vedder, Senior HR Business Partner via 06 424 847 21.

_Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces._

Vragen over deze vacature?

Ik vertel je er heel graag meer over!

Romy van Schaik Functie-titel
Solliciteren

Sollicitatieprocedure

  1. Telefonische contact / We bellen je.

    Een recruiter neemt contact op voor een eerste kennismaking.

  2. Eerste gesprek / Je ontmoet het team.

    Je spreekt je toekomstige leidinggevende en een collega. Over de functie, maar vooral ook over elkaar.

  3. Tweede gesprek / We gaan de diepte in.

    We praten verder over het vak, jouw ambitie en of het van beide kanten klikt.

  4. Een match? Dan doen we je een voorstel.

    Concreet en uitgelegd in gewone taal.

meijers m
  • Vrij denken
  • Executiekracht
  • Bouwen aan relaties
  • Drive vanuit het hart

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen. 

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.

Meer over Meijers

Andere interessante vacatures

Solliciteren op Manager Volmachten

  • Amstelveen
  • 40 uur per week
  • Meijers Assurantiën B.V.
PDF of Word-document, maximaal 10 MB.
Bezig met versturen…